Prinpcio de Liderazgo o Discipulado Efectivo
Delegar y enseñar a crecer a aquellos que están a tu alrededor, dentro de tu esfera de influencia, es una responsabilidad clave de todo líder. Sin embargo, hay quienes, a pesar de tener autoridad, no delegan ni confían en su propio liderazgo.
Es lamentable ver a personas con un gran potencial para liderar, pero que son suprimidas por aquellos que deberían apoyarlas y guiarlas.
Aqui algunas posibles razones:
1.- Miedo a perder control: Temen que al delegar, su posición de autoridad se debilite o pierdan el respeto.
2.-Falta de confianza en otros: Creen que nadie más puede cumplir las tareas con el mismo nivel de calidad o compromiso.
3.-Inseguridad personal: Dudan de sus propias habilidades y temen ser reemplazados.
4.-Mentalidad centralizada: Consideran que liderar significa hacerlo todo personalmente.
5.-Falta de formación en liderazgo: No han aprendido a empoderar y confiar en su equipo.
6.-Perfeccionismo: Requieren control total para asegurar que todo se haga “perfectamente".
7.- Ego y orgullo: Desean ser el centro de atención y no comparten reconocimiento.
8.-Comparaciones constantes: Perciben a sus seguidores como competidores en lugar de colaboradores.
9.Mi punto preferido que muchos les gusta usar; "No esta en la capacidad espiritual para tomar un cargo mas alto".(podria ser una gran verdad, pero? Podria ser el escape de algunos "Religiosos".
Un liderazgo efectivo incluye delegar y confiar, pues eso fortalece equipos y maximiza resultados. Jesus es el mejor ejemplo de una autoridad sana que cree en sus discípulos.
“De cierto, de cierto os digo: El que en mí cree, las obras que yo hago, él las hará también; y aun mayores hará”. Juan 14:12
Por otro lado, existen líderes con autoridad que poseen un corazón de servicio, siempre dispuestos a levantar y bendecir a aquellos que están bajo su cuidado.
Personalmente, he sido bendecido por las autoridades que he tenido, quienes han creído en mí y me han brindado la oportunidad de desarrollar mis dones. Por ello, creo firmemente en la importancia de ofrecer las mismas oportunidades a los demás.
David Alberto Perez
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